Ведущего мирового бренда сидений —— Блестящее развитие Хуаши Стул
Обзор бренда
Ведущий в мире бренд сидений с лозунгом «Da Da Da», придерживающийся концепции «качество прежде всего, сервис без забот», стремится работать со всеми сторонами для создания комфортного офисного пространства, чтобы осуществить мечту людей об комфортном офисе. Он владеет тремя известными брендами: Хуаши Стул, Гаоджин Кресло и Гуанвэй Премиум-стул.
Компания Хуаши Стул была впервые зарегистрирована в 2001 году в городе Гуанчжоу провинции Гуандун, и является превосходным предприятием, в основном производящим и продающим оптом офисные стулья. За более чем два десятилетия развития каждый из этих трех брендов имеет свое собственное четкое позиционирование на рынке.
Сфера деятельности бренда
Офисный стул Хуаши
В основном занимаемся офисными сетчатыми креслами, офисными кожаными креслами, офисными диванами и т. д., предлагая разнообразные и удобные варианты для офисной среды.
Гаоджин Кресло
Покрытие учебных стульев, пластиковых стульев, обеденных стульев, стульев для аудиторий, столов и стульев-ступеней, а также других общественных мест для сидения, чтобы удовлетворить потребности в сидении для различных сцен.
Гуанвэй Премиум-стул
Сосредоточившись на производстве и продаже офисных кресел и учебных стульев среднего и высокого класса, мы поставляем высококачественную продукцию определенным группам клиентов.
Корпоративная сила и философия развития
Как профессиональная фабрика мебели для сидения, объединяющая НИОКР, производство, продажи и послепродажное обслуживание, Хуаши Стул прошла более чем двадцатилетнее крещение ветром и дождем на мебельном рынке. Благодаря постоянному прогрессу и совершенствованию команды, с передовым производственным оборудованием и изысканной технической силой, мы всегда настаиваем на стремлении к совершенству и изготовлению качественной продукции на заказ для отечественных и зарубежных клиентов.
Компания рассматривает качество как способ выживания, берет удовлетворенность клиентов за стандарт, берет долгосрочное устойчивое развитие за цель и посвящает себя созданию продукции с высокой целостностью и экономически эффективной ценой для отечественных и зарубежных клиентов. Ее мечта - сделать так, чтобы ее продукция пошла по всему миру, чтобы больше людей могли испытать экономически эффективную продукцию Хуаши Стул, тем самым улучшая качество жизни людей и делая жизнь лучше и счастливее.
История развития предприятия
2023 г. – Победа в будущем
2022 г. — Рост
Производственные предприятия были объединены, а головной офис был перемещен в 7-й этаже, Блок F, Международном креативном центре Лелонга. Создан бренд Гуанвэй Премиум-стул, расширен третий филиал завода и увеличены производственные линии, включая линии по производству кожаных кресел и учебных стульев, с общей площадью завода около 28 000 квадратных метров.
2019-2021 гг. - Скачок и устойчивое развитие
Производственный отдел переехал на завод площадью 10 000 квадратных футов в Шатоу, создал маркетинговый центр Лунцзян Лелонг и мастерскую по производству кожаных кресел и продолжил движение к отраслевому стандарту. В 2021 году официально открыл региональные продажи, охватывающие Шанхай, Ханчжоу, Шэньчжэнь, Чэнду, Пекин, Сиань, Ухань и другие города, а также создал центр исследований и разработок и центр испытаний качества, чтобы занять важную позицию в индустрии офисной мебели.
2013-2018 гг. – Развитие и расширение
После небольшого успеха в своей карьере он продолжил развитие и переехал на фабрику площадью 8000 квадратных метров в Сяньтане, Лунцзян. Он основал ООО Боке Мебель и бренд Гаоджин для горизонтального расширения мебельного рынка.
2007-2012 гг. - Устойчивое развитие
Бизнес уверенно развивается, завод переехал в промышленный парк Лунцзян Таньси площадью 1000 квадратных метров, где производятся и продаются жесткие кожаные кресла для интернет-кафе, компьютерные кресла с каркасом и другая продукция.
2004-2007 гг. - Новый старт
Подводя итог предыдущему неудачному бизнесу, в одиночку отправился в Фошань Леконг, чтобы вновь открыть оптовую торговлю мебелью, управляя небольшой мастерской по производству пластиковых компьютерных стульев, вернувшись в индустрию офисной мебели.
2003 г. - Предпринимательские неудачи
Неспособность управлять заводами и торговыми центрами, банкротство и первый опыт предпринимательской неудачи.
1998-2003 гг. - Раннее развитие и закладка фундамента.
1998 - 2001 гг. - начал работать в мебельной промышленности, открыв магазины физической мебели в Гуанчжоу Тунхэ. 2002 - 2003 гг. - после сноса магазинов в Гуанчжоу Тунхэ переехал в мебельном городе Тяньхэ Чебэй Лихун, чтобы управлять офисной мебелью, приобрел завод по переработке стульев друга и зарегистрировал бренд Хуаши, основал ООО Гуанчжоу Хуаши Мебель, заложив основу для развития стульев Хуаши.
Структура предприятия и мудрость лидерства
Структура предприятия
ООО Фошань Боке Мебель имеет офис генерального директора, финансовый центр, маркетинговый центр, председателя, технологический центр, производственный центр, центр кадровых ресурсов, отдел качества и рекламы, регион Южного Китая, Центральный и Северный Китай, отдел внешней торговли, отдел обслуживания клиентов, отдел исследований и разработок, отдел PIE, отдел PMC, отдел закупок, отдел складирования и логистики, отдел качества, производственный отдел, производственный отдел, отдел упаковки, отдел производства кожаных кресел и другие совершенные структуры отделов.
Мудрость лидерства
Под мудрым руководством компания настаивает на пионерстве и инновациях. Лидеры демонстрируют превосходную способность принимать решения на разных этапах развития, ведя компанию вперед в сложной рыночной среде.
Корпоративная философия и культура
Корпоративная философия
● Миссия предприятия: мастерство изготовления стульев для здоровья и эффективности работы офиса!
● Видение предприятия: чтобы стать счастливым предприятием, создайте столетний фундамент!
● Основные ценности: Уважение и послушание, Честность и порядочность, Клиент на первом месте, Идти в ногу со временем, Быстрое реагирование, Сотрудничество и борьба.
Корпоративная культура
Корпоративная культура — это душа предприятия и неисчерпаемая сила развития, включая богатое содержание, ядро — это дух и ценности предприятия. Ценности здесь относятся к концепциям, которых придерживаются предприятия или сотрудники в производстве и эксплуатации товаров, подчеркивая патриотизм, любовь к предприятию, любовь к людям, любовь к себе и стремление к цели счастливого предприятия, счастливых сотрудников и счастливого общества.